・労働基準法第56条（最低年齢）
使用者は、児童が満十五歳に達した日以後の最初の三月三十一日が終了するまで、これを使用してはならない。

・労働基準法第61条（深夜業）
使用者は、満十八歳に満たない者を午後十時から午前五時までの間において使用してはならない。

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・トラブルや問題を未然に防ぐ
・不正ユーザーの利用を防止
安心安全に働いていただくための取り組みにご協力ください。